Opsigelse af medarbejder

En naturlig del af en ansvarsfuld ledelse, er at sikre medarbejdertrivsel, men også tilpasning af organisationen. Jeg er meget opmærksom på de alvorlige overvejelser og tilbyder at hjælpe medarbejdere videre i deres karriere, når jeres veje skilles. Vi rådgiver ledelsen til processen er gennemført og medarbejderne enten er videre i nye stillinger, eller har fået et godt fodfæste til at forsætte deres arbejdsliv. Dette indbefatter også juridisk rådgivning i processen.

Gensidig respekt

Det er ofte ikke ønsket fra hverken medarbejder eller ledelsens side, at samarbejdet stopper. Uanset årsag, er det et rigtig godt signal til medarbejderne og virksomhedens interessenter, at tilbyde et outplacement forløb. Den opsagte medarbejder kan komme respektfuldt videre, og de øvrige medarbejdere ved at ledelsen også vil tage vare på dem, hvis de kommer i samme situation. Virksomheden opnår respekt fra såvel medarbejdere og som kunder.

 

Hos Griffins er opsagte medarbejdere nye kandidater til nye stillinger i nye virksomheder!